{"id":1026,"date":"2023-01-04T08:48:35","date_gmt":"2023-01-04T08:48:35","guid":{"rendered":"https:\/\/vitiskills.eu\/a-proposito-di-vitiskills\/"},"modified":"2023-11-27T10:36:49","modified_gmt":"2023-11-27T10:36:49","slug":"a-proposito-di-vitiskills","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vitiskills.eu\/it\/a-proposito-di-vitiskills\/","title":{"rendered":"A proposito di VITISKILLS"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-ion-ceban-ionelceban-2581022-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-134\" srcset=\"https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-ion-ceban-ionelceban-2581022-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-ion-ceban-ionelceban-2581022-300x200.jpg 300w, https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-ion-ceban-ionelceban-2581022-768x512.jpg 768w, https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-ion-ceban-ionelceban-2581022-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-ion-ceban-ionelceban-2581022-600x400.jpg 600w, https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-ion-ceban-ionelceban-2581022.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-heading\">Contesto<\/h2>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-494e5cc4\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns has-1-columns has-desktop-equal-layout has-tablet-equal-layout has-mobile-equal-layout has-vertical-unset\"><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-overlay\"><\/div><div class=\"innerblocks-wrap\">\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column-6cb05a1c\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;UE \u00e8 il principale produttore mondiale di vino, rappresentando il 45% delle superfici con viti globali (3,2 milioni di ettari) e il 64% della produzione (Eurostat, 2020). Tuttavia, secondo le prospettive agricole dell&#8217;UE (2021-2031), la produzione di vino dell&#8217;UE dovrebbe diminuire dello 0,3% annuo. Nel 2021 la produzione di vino \u00e8 stata inferiore del 13% rispetto al 2020, riduzione attribuita principalmente alle avverse condizioni climatiche e alle conseguenti malattie della vite.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questa volatilit\u00e0 \u00e8 il risultato di grandi pericoli climatici sempre pi\u00f9 frequenti e imprevedibili; in sostanza, lo sviluppo della viticoltura dell&#8217;UE \u00e8 intrinsecamente legato al cambiamento climatico, essendone influenzato e allo stesso tempo contribuendo ad esso (EEA, 2015).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In risposta, l&#8217;UE ha dato la priorit\u00e0 alla promozione dell&#8217;agricoltura sostenibile e ha sottoscritto i pertinenti impegni internazionali in materia di cambiamento climatico, con un&#8217;agricoltura precisa e intelligente che \u00e8 strumentale allo sviluppo di una viticoltura sostenibile ed efficiente sotto il profilo delle risorse. Le pratiche di viticoltura sostenibili riducono i costi di produzione attraverso il risparmio di energia e acqua, prevengono l&#8217;inquinamento (suolo\/aria) e contribuiscono concretamente alla conservazione dell&#8217;ambiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La viticoltura dell&#8217;UE trarr\u00e0 ulteriori benefici dalle pratiche sostenibili, poich\u00e9 la salvaguardia e il miglioramento dell&#8217;habitat della coltura possono avere un impatto diretto sul fenotipo della coltura. Un ulteriore problema, che tocca l&#8217;aspetto sociale della sostenibilit\u00e0, \u00e8 la forza lavoro diversificata, temporanea e mobile occupata nei vigneti durante la stagione della vendemmia; questa forza lavoro stagionale \u00e8 spesso pi\u00f9 vulnerabile a condizioni di lavoro precarie (EUROPARL, 2021).<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-heading\">Sfide<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il passaggio a una viticoltura sostenibile e intelligente non \u00e8 ancora supportato dal necessario miglioramento delle competenze della forza lavoro. Il settore della viticoltura, come tutti i rami del pi\u00f9 ampio settore agricolo, soffre generalmente di una scarsa partecipazione alle attivit\u00e0 educative, nonch\u00e9 della mancanza di personale che abbia ricevuto una formazione adeguata (Eurostat &#8220;Statistiche sulla forza lavoro agricola&#8221;, 2018). Inoltre, le attuali offerte formative in viticoltura a livello post-secondario e VET pongono poca enfasi sulle competenze verdi e digitali, come dimostrato dagli attuali curricula nella maggior parte dei paesi dell&#8217;UE (Europass).<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-heading\">Obiettivi<\/h2>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-0e47273b wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>1. Progettare, testare e implementare un curriculum completo e aggiornato sulle competenze verdi e digitali per viticoltura.<\/li>\n\n\n\n<li>2. Introdurre metodi di erogazione della formazione flessibili e risorse educative innovative ad accesso aperto per supportare l&#8217;acquisizione nell&#8217;autoapprendimento di competenze e inclusivit\u00e0 nelle opportunit\u00e0 formative.<\/li>\n\n\n\n<li>3. Promuovere la capitalizzazione dei risultati del progetto nella pratica dell&#8217;IFP, attraverso la convalida, il riconoscimento e l&#8217;integrazione dei pertinenti requisiti occupazionali in quadri di competenze e schemi di certificazione<\/li>\n\n\n\n<li>4. Fornire migliori pratiche e raccomandazioni per a) affrontare le vulnerabilit\u00e0 strutturali riguardanti lo sviluppo professionale e la formazione dei lavoratori del vigneto, e b) promuovere l&#8217;alfabetizzazione digitale e la consapevolezza ambientale nelle comunit\u00e0 rurali.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-julia-volk-5272997-3-683x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-167\" width=\"342\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-julia-volk-5272997-3-683x1024.jpg 683w, https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-julia-volk-5272997-3-200x300.jpg 200w, https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-julia-volk-5272997-3-768x1152.jpg 768w, https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-julia-volk-5272997-3-1024x1536.jpg 1024w, https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-julia-volk-5272997-3-1365x2048.jpg 1365w, https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-julia-volk-5272997-3-600x900.jpg 600w, https:\/\/vitiskills.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-julia-volk-5272997-3-scaled.jpg 1707w\" sizes=\"(max-width: 342px) 100vw, 342px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contesto Sfide Il passaggio a una viticoltura sostenibile e intelligente non \u00e8 ancora supportato dal necessario miglioramento delle competenze della forza lavoro. 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